对于现代很多年轻人来说，办公室不仅仅是办公室，更是自己的另一个“家”。办公室要让员工在奋斗之后感受到家的温暖，更好的展现企业的人文关怀。因此，在办公室装修中进行设计，增强员工的归属感，已经成为一个非常重要的方面。那么你知道如何通过办公室装修设计来提升员工的归属感吗？下面是小编为你介绍的归属建设架构，通过办公室装修设计提升员工归属感的方法: 

1.恰当的色彩搭配可以提升办公氛围。  办公氛围也是增强人性化的表现之一，这主要是因为在一定的压力环境下工作。办公室装修设计时，选择合理的色彩搭配，可以给员工不同的视觉体验，减轻工作压力。一旦员工觉得环境好了，就可以降低离职率，留住员工。 

2.设计办公和休闲区域，提高员工的归属感。  很多公司在办公室装修设计之初，都会设计建造休闲室，以此来提升整个公司的人性化，达到留住员工的目的。而且休闲区一般都有台球桌、健身区、咖啡区等休闲空间。很多公司还会用其他福利方式来提升人性化管理，比如免费早餐、班车等。

3.设计储物柜，提高员工个人信息保护。  随着办公室的发展，办公室变得越来越开放，摆脱了传统的办公室装修设计。一个部门的员工在一起工作，几乎没有隔断，所以没有隐私。如果公司有带储物柜的办公桌设计，是更好的保护员工隐私的方式，也是办公室装修设计中人性化的重要体现。 

综上所述，是通过办公室装修设计来提升员工归属感的一种方式。性格和企业文化的结合会让员工和领导更有归属感。所以，只要做好这几个方面，提升员工的归属感并不难。