越来越多的标签烙印在办公空间

动不动就是办公室已死的标题

出现在各大网站和你的朋友圈

其实不是办公室已死

而是“死”的办公空间，害人匪浅

北京亦庄的诺基亚中国总部

曾是业界的骄傲和当时非常受欢迎的参观地

据说不仅舒适还有独特的办公室装修设计理念，

遗憾的是，这座大楼如今辉煌不再

很多人把诺基亚帝国的倒塌

归根在不愿意改变

诺基亚大裁员后，很多公司在招聘时发现

前诺基亚员工竟没试写安卓系统的程序

组织没有开放协作，缺乏敏捷的交流分享

生存都成了问题，谈何创新！

任何企业组织都会面临市场变化的竞争压力

业务调整和组织的变化需要灵活的办公空间

公司不变则死

工作环境不变则死

这是一个“快鱼吃慢鱼”的时代

也是“小鱼能吞大鱼，群鱼乱舞”的时代

快时代快到什么程度？

2017年

一句“大吉大利，今晚吃鸡”火遍大江南北

以绝地求生IP为辐射源

游戏厂商在对IP的持续开发中激烈厮杀

网友爆料，腾讯内部为了开发正版吃鸡手游

采用997的“三班倒”工作制

并且单个项目的开发组就有300人

先不论加班文化的利与弊

连腾讯游戏都如此拼命

其背后既是手游市场激烈厮杀的残酷写照

也是快时代企业生存法则的真实背景

深处巨变时代，竞争无时无刻不在

企业组织变化是否有敏捷的空间承载？

阿里挖来世界音频大牛开发秘密项目，

在哪里开发？

谷歌会将智能家居部门整合到硬件业务部，

要不要搬家？

天猫每年的双十一战略指挥部，

其实就是现有办公室

办公空间敏捷化，才能适应快时代！

? 灵活“界限”的办公空间?

面对面的工位设置是为了增加交流

员工相互之间的“界限”，能灵活自如的切换

部门之间的沟通交流也是企业的常态

要创造快速建立沟通的环境与条件

? 激发协作的团队空间?

企业组织的变化围绕业务改变及项目进程

参与的人数也在不断的变化

分享与交流变得频繁，协作与沟通随时发生

根据需求选择敏捷的团队协作空间

很多企业规定15分钟说完的事情不进会议室

离工位较近的协作区是很好的选择

参与人数较多时可以选择会议室

不要让传统的会议室困住员工的身体和思想

让创意随着空间的变化而产生

企业内部需要总结反思和推陈出新

对员工的培训被企业看的越来越重

培训空间是可能固定的

但培训的频率和人数的多少并不固定

这需要灵活的空间解决方案

?让决策产生的餐厅空间?

高昂的写字楼租金让空间的使用率被关注

餐厅是否只为了中午那一两个小时而存在

只要有合理的解决方案

餐厅有时也是决策的另一个空间

? 焕然E新的工作方式?

现在工作早已不是抬头苦干于工作位前

从厚重的台式机、超薄笔记本

再到可拿到手中的手机

从纸笔的记录到扫描获得会议纪要

移动互联时代

敏捷的办公空间需要敏捷的工作方式

? 跟得上脚步的电源解决方案?

敏捷的不仅人的起身家具的可移动

电源解决方案也要跟得上脚步

才能E时E地支持不断电

变，是这个世界上唯一不变的道理

世界著名管理大树彼得.德鲁克经常说

我们无法左右变革

我们只能走在变革的前面

管理者必须不断地变革管理

才能保证企业生存和发展

办公空间也要变革

深处巨变时代

想方设法也要让办公空间敏捷起来